為響應(yīng)集團“全面創(chuàng)新年”號召，激發(fā)公司員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，3月27日，魯商服務(wù)開展“業(yè)務(wù)未來化”創(chuàng)新小組筆試選拔工作，92名員工參加線上筆試。

“業(yè)務(wù)未來化”創(chuàng)新工作小組是魯商服務(wù)于2022年啟動的創(chuàng)新型青年人才培養(yǎng)模式，該小組以“創(chuàng)新工作組（工作室）”為載體,創(chuàng)新課題攻堅為手段,成果發(fā)布為展示平臺,成果推廣運用為導向，全力打造“四有三建立兩主題”模式（四有——有領(lǐng)導組織牽頭、有創(chuàng)新團隊支撐、有導師體系培養(yǎng)、有創(chuàng)新成果發(fā)布，三建立——建立工作評價制度，建立成果發(fā)布機制，建立晉升獎勵激勵，兩主題——形成實務(wù)突破、業(yè)務(wù)創(chuàng)新兩大主題），培育優(yōu)秀的創(chuàng)新型青年人才，支撐公司快速發(fā)展。該小組在成立后，將緊密圍繞“實務(wù)突破”“業(yè)務(wù)創(chuàng)新”兩大主題展開課題研發(fā)工作，力爭實現(xiàn)落地應(yīng)用。

筆試采用線上答題形式，委托北京第三方專業(yè)素質(zhì)考評團隊進行監(jiān)考，全程保障公平公正公開 。

（文/李解）