8月25日上午，集團人力資源數智化轉型工作會議召開。集團黨委常委、董事、組織人力資源部部長李林講話，集團大數據中心副主任陳希出席，組織人力資源部部長助理鞠磊主持。

李林在講話中指出，集團黨委高度重視人力資源數智化轉型工作，集團黨委書記、董事長兼山東文旅集團董事長高洪雷多次就此部署調度，并提出具體要求。今年初，集團組織人力資源部協同大數據中心啟動“科技賦能人力資源，打造創新智能魯商”人力資源數智化轉型項目，目前已進入具體實施操作階段。

李林要求，一要高度重視，充分認識推進人力資源數智化轉型工作的必要性。后疫情時代，傳統企業面臨向智慧化轉型的機遇，要通過推進人力資源數智化轉型，在“創新年”助力集團打造全面創新的新魯商。二要正確認識從信息化到數字化再到數智化的發展軌跡，逐步推進人力資源數智化轉型工作。要夯實人力資源信息化基礎，能數字化的一律數字化。運用大數據實踐人力資源數字化，為業務提供科學的決策依據。應用人工智能實現人力資源數智化，賦能員工，激活企業。三要強化目標措施，著力推進集團人力資源數智化轉型工作落地落實。要加強組織領導，健全機構、配強人員。加強思想引領，引導員工、積極配合。加強考核落實，明確目標、扎實推進。

會上，集團組織人力資源部相關人員和用友項目經理分別介紹了項目進展情況、實施計劃及實施方案，各單位參會人員現場對接數據采集方案，并分批次參觀集團大數據展廳。

集團直屬單位綜合部負責人參加會議。（文/王富 圖/陳勇超）