7月20日上午，集團(tuán)組織人力資源部召開(kāi)專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)半年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，研究部署下半年重點(diǎn)工作任務(wù)。集團(tuán)黨委常委、組織人力資源部部長(zhǎng)李林參加學(xué)習(xí)。

      會(huì)上，圍繞集團(tuán)半年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，特別是高洪雷書記講話精神，大家進(jìn)行了認(rèn)真的談?wù)摚瑫痴剬W(xué)習(xí)體會(huì)，交流分享收獲，一致認(rèn)為，高洪雷書記的講話總結(jié)成績(jī)實(shí)事求是，查擺問(wèn)題一針見(jiàn)血，分析形勢(shì)深刻透徹，部署工作精準(zhǔn)有力；學(xué)習(xí)后既倍感壓力又倍添動(dòng)力。大家紛紛表示，將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，不斷增強(qiáng)自身的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，立足本職、狠抓落實(shí)，在打造全面創(chuàng)新的新魯商中貢獻(xiàn)智慧和力量。

      在全面詳細(xì)解讀高洪雷書記講話精神的基礎(chǔ)上，李林要求，圍繞打造全面創(chuàng)新的新魯商，組織人力資源部要堅(jiān)持在政治上守正，準(zhǔn)確把握新時(shí)代組織工作的根本遵循，深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)黨委的部署要求；要堅(jiān)持在載體上創(chuàng)新，持續(xù)創(chuàng)新工作方法、激活工作載體，全面為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展添活力、增動(dòng)能；要堅(jiān)持在行動(dòng)上聚焦，以三項(xiàng)制度改革為抓手，扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化、人力資源管理信息化、考核機(jī)制精細(xì)化、組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，以及雙招雙引等重點(diǎn)工作，靶向施策，著力破解組織人力資源工作與中心工作不適應(yīng)的問(wèn)題；要堅(jiān)持在落實(shí)上發(fā)力，認(rèn)真按照高洪雷書記講話精神和具體要求，分解工作責(zé)任，細(xì)化落實(shí)措施，精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)用力，確保集團(tuán)黨委的部署要求不折不扣地全面落地落實(shí)。

      李林強(qiáng)調(diào)，打造全面創(chuàng)新的新魯商，組織人力資源部要走在前、作表率，堅(jiān)持用“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。工作中要富有激情，心里時(shí)刻裝著工作、裝著事業(yè)，奔著目標(biāo)去、奔著問(wèn)題去，只爭(zhēng)朝夕、雷厲風(fēng)行，堅(jiān)韌不拔、永葆激情；要善于創(chuàng)新，創(chuàng)新思維、創(chuàng)造條件，敢闖敢試、敢為人先，勇于自己給自己找“麻煩”；要勇于擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻保持舍我其誰(shuí)、當(dāng)仁不讓的氣概，動(dòng)真碰硬、克難攻堅(jiān)的勁頭，任勞任怨、盡心竭力的情懷，勇挑最重的擔(dān)子，敢啃最硬的骨頭；要勤于學(xué)習(xí)，不斷錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品質(zhì)、公道正派的職業(yè)操守、又博又專的業(yè)務(wù)能力和務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，為打造全面創(chuàng)新的新魯商提供強(qiáng)有力的組織保障和人力支撐。