為推進人事改革和干部年輕化，廣泛發(fā)現(xiàn)選拔青年人才，形成管理隊伍良性更新態(tài)勢，激勵干部員工銳意改革、擔當作為，近日，山東銀座旅游集團有限公司（簡稱銀座旅游）開展總部全體崗位、各單位正副職崗位公開競聘。公司邀請來自山東大學和山東青年干部管理學院的學者擔任專家評審，確保選拔過程公平、公正、客觀。

本次競聘共公布崗位91個，報名175人。除開展公司內(nèi)部選拔外，還拿出部分關鍵部門負責人、重要單位總經(jīng)理等崗位在省商業(yè)集團有限公司范圍內(nèi)發(fā)布招聘公告，并在前程無憂等網(wǎng)站面向社會公開招聘，吸引優(yōu)秀人才踴躍報名。

本次公開競聘是銀座旅游人事改革的重大舉措，彰顯了公司勇于自我革命、突破陳規(guī)的決心，在廣大干部員工中引起了極大反響，也為公司專業(yè)化發(fā)展奠定了人力資源基礎。