10月15日，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)兼國(guó)欣文旅董事長(zhǎng)高洪雷，通過(guò)線上形式主持召開(kāi)集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）2021年第16次集體學(xué)習(xí)會(huì)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神和習(xí)近平總書(shū)記在紀(jì)念辛亥革命110周年大會(huì)上的重要講話精神。省委黨史學(xué)習(xí)教育第十五巡回指導(dǎo)組成員孟磊、彭中天專程指導(dǎo)。

高洪雷指出，9月27日至28日召開(kāi)的中央人才工作會(huì)議，是時(shí)隔11年后黨中央召開(kāi)的又一次人才工作會(huì)議，具有重要的里程碑意義。習(xí)近平總書(shū)記的重要講話從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度，全面回顧了黨的十八大以來(lái)人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析了人才工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，為我們指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、理論性，是指導(dǎo)新時(shí)代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。全集團(tuán)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，進(jìn)一步增強(qiáng)做好集團(tuán)人才工作的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。10月9日召開(kāi)的紀(jì)念辛亥革命110周年大會(huì)，是為了在新的時(shí)代條件下紀(jì)念辛亥革命，回顧一百多年來(lái)中國(guó)人民為民族獨(dú)立、國(guó)家富強(qiáng)、人民幸福、祖國(guó)統(tǒng)一而不懈奮斗的艱辛歷程，緬懷孫中山先生等革命先驅(qū)致力振興中華的光輝業(yè)績(jī)，對(duì)于發(fā)揚(yáng)光大辛亥革命精神，增進(jìn)全國(guó)各族人民的大團(tuán)結(jié)，增進(jìn)海內(nèi)外中華兒女的大團(tuán)結(jié)，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素，廣泛凝聚一切智慧力量，共同推進(jìn)祖國(guó)統(tǒng)一大業(yè)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，有著十分重要的意義。

高洪雷強(qiáng)調(diào)，一要堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)“聚”人才。集團(tuán)黨委要貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則，不斷加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證人才工作的正確方向，實(shí)現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì)與現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)融合。要結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，專題研究部署人才工作，深入探索把人才工作做活做好的辦法措施，形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。二要加大“雙招雙引”力度，海納百川“引”人才。重點(diǎn)關(guān)注科技創(chuàng)新人才，引進(jìn)、培養(yǎng)更多的科技創(chuàng)新人才，傾力打造人才高地；重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)營(yíng)管理人才，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展；重點(diǎn)關(guān)注符合集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)需求的人才，各產(chǎn)業(yè)要結(jié)合自己?jiǎn)挝坏膶?shí)際情況有針對(duì)性地挖掘、吸納人才；重點(diǎn)關(guān)注國(guó)計(jì)民生領(lǐng)域的人才，做好鄉(xiāng)村振興、城市更新、海洋強(qiáng)省等工作，履行好國(guó)企使命。三要持續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，多措并舉“育”人才。要建立健全由集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部門牽頭抓總，有關(guān)單位密切參與配合的常態(tài)化培訓(xùn)教育機(jī)制，堅(jiān)持“高端引領(lǐng)，分類推進(jìn)”；要繼續(xù)開(kāi)展全員素質(zhì)提升工程，確保中層以上人員和后備干部每年到先進(jìn)地區(qū)全部輪訓(xùn)一遍；要持續(xù)辦好魯商文化講堂、讀書(shū)競(jìng)賽等活動(dòng)，進(jìn)一步構(gòu)建行之有效的交流學(xué)習(xí)平臺(tái)。四要持續(xù)完善選人用人機(jī)制，搭建平臺(tái)“用”人才。要積極為各類人才創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)；要樹(shù)立鮮明導(dǎo)向選人用人，堅(jiān)持以事?lián)袢?、?yōu)中選優(yōu)、優(yōu)中選適；要加強(qiáng)一線歷練成長(zhǎng)，綜合考慮人才的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、任職經(jīng)歷、成長(zhǎng)需要等因素，選派優(yōu)秀年輕人才到基層一線、攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)、復(fù)雜環(huán)境掛職鍛煉；要拓寬人才成長(zhǎng)路徑，從養(yǎng)才、用才的角度出發(fā)，暢通員工職業(yè)成長(zhǎng)通道；要大力推進(jìn)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，吸納培養(yǎng)科技類高層次人才。五要持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，千方百計(jì)“留”人才。牢固樹(shù)立“稱職就是人才，創(chuàng)新就是優(yōu)秀人才”的人才觀，進(jìn)一步加大人才工作力度，通過(guò)各種措施確保用得好、留得住。要用事業(yè)留人，給他們足夠施展才能的平臺(tái)，注重培養(yǎng)提拔優(yōu)秀年輕干部；要用待遇留人，持續(xù)改革薪酬體系，持續(xù)深化“勞動(dòng)、分配、人事”三項(xiàng)制度改革基礎(chǔ)上，加快實(shí)施“員工持股、管理層股票計(jì)劃、超額利潤(rùn)分紅和科技分紅”新三樣改革，不斷提升薪酬市場(chǎng)化水平；要用感情留人，用有特色的企業(yè)文化增強(qiáng)干部職工凝聚力、向心力，讓大家有歸屬感、幸福感、自豪感和忠誠(chéng)度。六要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在紀(jì)念辛亥革命110周年大會(huì)上的重要講話精神，努力為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗。習(xí)近平總書(shū)記在紀(jì)念辛亥革命110周大會(huì)上的重要講話，高度評(píng)價(jià)了辛亥革命的歷史功績(jī)和重大意義，回顧總結(jié)了中國(guó)共產(chǎn)黨繼承孫中山先生革命事業(yè)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民不懈奮斗的光輝歷程。集團(tuán)作為國(guó)有企業(yè)，必須堅(jiān)定不移堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，將集團(tuán)的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展推上新的臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)國(guó)企力量。

集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員參加學(xué)習(xí)會(huì)，集團(tuán)總部各部室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。